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廣瀬 慎一朗

公認ストレングスコーチ
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東京都

ギャラップ社認定ストレングスコーチ。某IT企業のマネジメントとして働くかたわら、2015年より公認ストレングスコーチとしてボランタリー活動し、仕事のパフォーマンス向上・昇進や、就職活動・海外留学に向けた応募支援などを目的に述べ、100人以上のクライアントの成長と成功を支援。日々の本業でもチームメンバーの方々が強みを活用して生き生きと働くことをサポートすることが何よりの喜びです。 また、2016年に雑誌プレジデント「人を動かす すごい心理学」の「最年少部長 独自調査」特集にてインタビューを受けました。

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廣瀬 慎一朗

公認ストレングスコーチ

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「クリフトンストレングス34の結果」も大変参考になりますが、強み同士がよりよく影響するものがある であるとか、相反する強みがある であるとか、資料からは読み取れないところこそ大事と思います。廣瀬さんは豊富なコーチング事例から、大変分かり易くそれらを示してくれます。 2日前
廣瀬さん、本日はありがとうございました! 資料を用意していただき論理的にストレングスファインダーに関して説明して頂くことで、自分の資質を整理して考えることが出来るようになりました またその結果、自分で意識できていなかった気づきを得られたことがとても良かったです これらをこれからの日々の生活に活かしていければと思います 3日前
【感想】  2018年大卒で昨年の4月から社会人生活をスタートし、徐々に社会の事が分かり始め、今後の目標も定まりその目標達成に向けて、自身の強みを活かして、具体的なアクションを見つけ出したいとの思いで、廣瀬さんのコーチングを受けました。  コーチングを通してStrengths Finderの結果で出た5つの強みを深堀し、直面する課題の解決にどのように活かすか具体的なアクションを考えました。特にStrengths Finderの結果の5つの強みのうち、自分で意識的に活用できてないものについて、どのように活用するか私の中にある考えを最大限に引き出しながら、廣瀬さん自身のご経験を含めて、具体的なアクションを一緒に考える事が出来た事が非常に有り難かったです。1つ1つの質問で、新しい自分が見つかる感覚で、終始ワクワクが止まりませんでした。また、廣瀬さんは、私の考える速度と話すテンポに合わせて傾聴してくださり、とても話やすい雰囲気でした。    初対面の方にとっては、自分の強みや課題を人に話す事に抵抗があるかとは思いますが、人に話す事を通して自分の頭も整理され、今後の行動も明確化され、意欲も湧くと私は思います。何より廣瀬さんは、コーチング前から後まで一貫して丁寧に対応してくださるので、安心してご依頼頂ける方だと思います。 【コーチングの流れ】 (参加される方の目的等によって変わるかとは思いますが、私の時のコーチングの流れを参考として記載致しました。) ①コーチング前 ・Strengths Finderの説明  →強みを活かす事がなぜ重要なのか理解する事が出来ました。 ・Strengths Finder受験  →受験方法は様々ありますが、私は書籍 「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう: ストレングス・ファインダー2.0」を購入し受験しました。 ・事前準備  →廣瀬さんから頂いたアンケートに対する回答を準備しました。 ・複数回チャットでやりとり  →日時、場所、事前準備などについて複数回やり取りをしました。 ②コーチング(1時間) ・強みコーチングを受ける目的、期待する成果の深掘り  →事前準備で回答していた内容に留まらず、何のために行うのか丁寧に聞き出してくださりました。 ・現在抱えている課題の深堀、今回の1時間のコーチングで強みを活かして解決に臨む課題の選択  →様々な課題がある中で、目下に対応すべき課題の優先順位をつける事が出来ました。また、目標達成に向けて自分で認識していた課題より、上位の概念で存在する課題に気づく事が出来ました。これは1人で考えていても決して気づけなかった課題だと思います。 ・Strengths Finder受験前に認識していた強みとその活用度合いの深掘り、 Strenghts Finderの結果に対する納得感の深掘りと仕事でどう活かすか検討  →自分では当たり前に行っていた行動も過去のエピソードを深掘りしながらそれが強みである事を納得出来ました。廣瀬さんは社会人経験も豊富で、強みを具体的に活かす方法を一緒に考えてくださりました。 ・明日からのアクション深堀・具体化 →今回の1時間のコーチングの効果を最大限活かすために、明日からできる具体的なアクションにまで落とし込みました。人に話しながら考える事で、自分の中での決意も深まり頑張ろう!という意欲が湧きました。 7日前

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