受け身の部下が主体的に変わる!コミュニケーション術

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愛知県
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  • 最終ログイン 4ヶ月前
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  • 愛知県
  • 発行日 5ヶ月前 最終更新 5ヶ月前
  • チケットをご覧いただきありがとうございます。

    部下とのコミュニケーションの取り方、やる気、モチベーションが上がるコミュニケーション術をセッションを通してお伝えします

    こんなことを学びます
    ・部下が何を考えているのかが分からない。
    ・部下とのコミュニケーションがなかなか取れない。
    ・チーム・組織として潤滑に動いていかない。
    ・部下が自らやる気になってほしい。

    このようなお悩みは
    どんな組織にも存在します。

    ジェネレーションギャップというのは
    いまや数年単位と言われているこの時代。

    それこそ、
    『5年』歳が違うと
    外国人と会話するくらいに

    お互いに文化、価値観が違うと
    思っていた方が良いくらいです。

    今回のオンラインセッションでは、
    ・部下とコミュニケーションを取る為に大切なこと
    ・どのようなマネジメントをすると、チーム・組織として
    潤滑になっていくのか。
    ・そもそも、なぜ人は『やる気』に左右されるのか
    ・部下が自然とやる気になる為に必要なこととは?

    といった事をお伝えしてきます。

    また、今回はあなたのお話しをお伺いしながらセッションしていく型でコミュニケーション術をお伝えしていきます。

    と言いますのも
    コミュニケーションの取り方というのは
    あなたの特性、状況や環境によって
    かなり様々だからです。

    同じような状況であっても、特性が変われば伝える内容も変わってきます。

    一人ひとりパーソナルに
    あなただけのコミュニケーション術をお伝えしていきます。

    自分デザイン株式会社
    代表 野口哲朗

    企業研修講師・コンサルタント

    新人研修、管理職向けの研修・合宿を通して

    上司、部下間の確執を無くし
    チーム、組織体として

    肩書き関係なしに、
    一人ひとりにフォーカスを当てたり、
    部下、上司の確執を無くしていくという
    ミクロ視点と

    チーム、組織、会社としての理念、方向性を
    定めていくマクロ視点を組み合わせてマネジメント指導を行う。

    【オンライン初心者でも心配ありません!】

    こちらのオンラインイベントでは、zoomというアプリを活用します。
    事前にこちらよりお送りするリンクにクリックするだけで、簡単に実施可能です。

    もし、操作方法が心配であったり、分からない場合は、申込後にメッセージなどで聞いていただければ、操作方法についてもご案内させていただきます。

    それでは、ご参加お待ちしております。

    こんな方を対象としています
    ・変化の激しい時代の中で、組織開発をどう繋げていけばいいかを知りたい方
    ・部下や後輩がもっと成長してほしい方
    ・部下のマネジメント力、責任感などを醸成したい方
    ・部下がイキイキと主体的に仕事をしてくれるようになってほしい方
    ・部下や後輩が何を考えているか、いまいち分からない方(分かりたい方)
    ・これからの時代におけるマネジメント・リーダーシップの概念を知りたい方
    ・もっと部下から尊敬されるようになりたい方
    ・ジェネレーションギャップを埋めたい方
    ・今の若い世代が何を考えているかを知りたい方
    ・さらに昇進したい方
    ・中間管理職で上司と部下との狭間でどう対応すればいいかで困っている方
    ・経営者として組織開発をどうしようか考えている方

このチケットのホスト
Pimcqyk7ab2qrphq0nn8

野口 哲朗
あなたの人生の応援団!!

最終ログイン 4ヶ月前

みなさん、はじめまじて。 野口哲朗です。この度は、こちらのページにお越しいただきありがとうございます。 生きる上で、本物の智恵を体得できるアカデミーを運営しています。 サラリーマンの方や経営者の方 主婦の方から学生の方まで さまざまな人とお話しさせていただく中で いつも感じることは 『人間の秘めた力って本当にすごいなぁ』 ということです。 タイムチケットを通...

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