30分 2,500

  • 望月 祐介
  • 最終ログイン 約1年前
  • 東京都
  • 場所 御社までお伺いいたします
  • 発行日 3年弱前 最終更新 2年以上前
  • Wantedlyという採用媒体で1年間で16名のエンジニア採用をしました。
    実際にはWantedly経由で入社した仲間の友達など含めると23名が入社しています。

    何のサービスも持たない小さな開発会社が
    どのようにして採用に成功しているのか。

    誰にでも出来る手法じゃないことは分かっています。

    その中から、誰にでも出来る部分を
    丁寧にお伝えいたします。

    採用の心構えから
    フィルタリングの方法。
    返信メールで気をつけていること。

    人事は採用までいって初めて成果だと思っていませんか?
    その先のキャリアまで考えてあげた採用をして成果です。

    一歩先の採用を一緒に考えましょう。

このチケットのホスト
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望月 祐介

最終ログイン 約1年前

福岡県出身。1981年05月06日生まれ。牡牛座のAB型。 九州工業大学を卒業後、都内IT会社に勤務。 25歳でフリーランスに転身。26歳でメイプルシステムズを創業しました。 30歳で東京大学大学院工学部システム創成学科大澤研究室に研究生として入学。半年程ではありますがデータベースマイニングに関する知見を深めました。 34歳となった今でもプレイングマネージャとして現役エンジニアである...

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