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    • 小山 優真
    • 最終ログイン 7日前
    • 対面 オンライン 電話
    • 東京都
    • 場所 23区内もしくはSkype、電話など
    • 発行日 約2年前 最終更新 約1年前
    • 【お話出来る内容】
      派遣事業に関して、テーマに沿って幅広くお話させて頂きます。

      本テーマを作成した背景として、派遣事業は日本の人材ビジネスの中でも大きなシェアを占めるものの、情報が表に出てこない非透明性の強い領域だと考えております。
      そのため、各課題に応じて具体的なtodoに繋がるようなお話も含めて、包み隠さずお伝えさせて頂きたいと思います。

      直近だと、下記のようなテーマにて引き受けました。

      ・新たに派遣事業を立ち上げたく、営業戦略や組織作りについて。
      ・技術派遣の市場調査について。
      ・規模拡大に伴い、技術者の管理手法の改善について。
      ・技術派遣ならではの採用について。

      私の経歴に関して、下記にご記載致します。

      【派遣事業の経験】
      エンジニア派遣のアスパークに4年半在籍。
      入社時は300名だったが、退職時には1600名に拡大。その拡大における売上・採用で大きく貢献しました。

      ■役割
      支社立ち上げ、支社長、マネージャー
      ■業務詳細
      ・法人営業
      ⇒新規営業で、大手メーカー中心に開拓。
      ⇒既存営業で、複数部署へ横展開。増員拡大。
      ・採用活動
      ⇒新卒採用で、0から採用計画~採用手段~大学訪問・説明会・面接・内定後のクロージングまで一貫して担当。
      ⇒中途採用で、新卒同様に採用計画から入社、その後の客先配属まで一貫して担当。
      ・営業、採用チームのマネジメント
      ・エンジニア(外部常駐)のマネジメント(MAX 107名)

      【実績】
      ・名古屋で営業としてスタートし、営業成績にて社内MVP獲得(全社1位)。
      ・金沢で拠点を0から立ち上げ、2年で年商3億(社内にて最優秀オフィス賞 獲得)。
      ・横浜拠点で業績・社員数共に1年で昨対2.1倍(社内にて最優秀オフィス賞 獲得)。
      ・自身が採用に関わった3年半で約200名の採用。

      これまでの経験を活かし、お困り事に応じてお役立ち出来るよう何でもお話させて頂きたいと思います。

      また、現在も多くの企業様の採用支援や、業務委託にて外資系機械メーカーの採用業務にも携わっております。
      派遣に紐づく形で、広い意味での採用についてもお話できますためお気軽に仰ってください。

      ーーーーーー
      (以下、事務的な流れです)

      ■ 当日の流れとスケジュール
      1. 挨拶
      2. 相談内容をヒアリング
      3. 個別の質問に回答
      4. 解散

      ■ 調整可能な曜日・時間帯
      ・平日19時以降
      ・土曜日/日曜日 13時から18時

      ■ 購入にあたってのお願い
      ・当日のお申し込みはご遠慮願います。
      ・3日から1週間前後の余裕を持った日時でお申し込みください。
      ・購入申込時に第三希望まで日時をお知らせください。

      ■ よくある質問
      Q. オンラインでのやり取りは可能ですか?
      A. 可能です。Skype、Facebookメッセンジャーなどご希望の方法をご連絡ください。

      Q. 延長した場合はどうなりますか?
      A. 延長時間分を別途ご購入ください。

    このチケットのホスト
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    小山 優真
    悩んだら行動する

    最終ログイン 7日前

    (株)カンビアの社長 | HRtechのプロダクト開発中 | 採用コンサル(IT・製造業) | ダイレクトリクルーティング奮闘中 【経歴】自動車部品メーカー⇒Aspark 支社長 兼 採用担当⇒LiB 採用コンサル⇒起業 | 最近の趣味はカレー開拓とスマブラSPです!

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