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  • ゆみ
  • 最終ログイン 1日前
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  • 場所 zoom
  • 発行日 約2ヶ月前 最終更新 約2ヶ月前
  • 今年度OJT担当になりコーチングを用いた後輩の指導を任されているものの、イメージがわかずうまくできない
    部下育成にコーチングを取り入れるように研修で言われたものの、そもそも自分がコーチングを受けたことがなく手探り状態が続いている

    研修や指導マニュアルでは、最近コーチング要素を取り入れるように言われることが増えています。
    ですが、そういわれたものの、実際にコーチングを受けたことがなくイメージがつきにくい方も多いのではないでしょうか。

    そんな部下育成にお悩みの方へ、コーチングを一度体験してみませんか。

    実際に受けてみることで、指導のどんなところでコーチング的な要素を取り入れられるのか考える糸口にしてもらえるはずです。
    在宅勤務が続き言葉だけが頼りの状況も増えてきた今、より効果的な指導へブラッシュアップしていきましょう。

    ■こんな方におすすめ
    ・OJT担当をしている
    ・新入社員のチューターを任されている
    ・部下育成にやりづらさがある
    ・後輩の指導がうまくいかない
    ・コーチング的指導のイメージをつかみたい
    ・自分自身がまずコーチングを受けてみたい

    ■テーマについて
    お仕事に関係する事柄でも、部下育成そのものに関するお悩みでも、またプライベートな事柄でも大丈夫です。
    どのようなテーマを選ばれてもコーチング的アプローチをしていきますので、テーマについて実際にコーチングを実施しながら、コーチングそのものについての理解も深めていただけます。

    ■実績
    コーチングセッション50名超。
    就職活動中の大学生から独立志向の50代の方まで、幅広い方にセッションを行った経験があります。

    ■当日の流れ
    自己紹介

    お話したいテーマの確認

    コーチングセッションの実施

    テキストでのやりとりも可能です。

    ■コーチングとは?
    対話を通じ自分の中にあった想いや価値観に気づくことでより納得感を持てる未来へ向けての行動を促すコミュニケーションです。
    カウンセリングと比較されることがよくありますが、カウンセリングは過去の出来事に焦点をあて気持ちの整理に重点を置くのに対し、コーチングは未来に焦点をあてどう理想の未来へ進んでいくかに重きを置くという違いがあります。

    ご希望がありましたら可能な限り柔軟に対応させていただきますので、お気軽にお声掛けください。

このチケットのホスト
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ゆみ
モヤモヤの解像度を高めるコーチ

最終ログイン 1日前

プロフェッショナルファームにて人材育成の仕事をする傍ら、2020年よりコーチとしての活動を開始。コーチングセッション経験人数は50人超。GCS認定コーチ。NPO法人にてピアサポートに悩む若者への交流会の企画・運営に参画。心理学部卒業後、証券会社を経て現職。「私はダメな人間だ」と思い続けて休職した経験から、コーチングに出会い自分の人生を生きられるように。クライアントに寄り添いながら、無理なく一...

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